ESCALABLEPERSONALIZABLEMEDIBLE

Coaching de calidad, entregado a escala, a todos en tu equipo.

iLeader es coaching impulsado por IA a escala — personalizable para cualquier población, idioma u objetivo — con un sistema de seguimiento que prueba los resultados y entrega insights accionables.

Vista previa del producto iLeader: dashboard de habilidades y chat de coaching
EL PROBLEMA

El coaching de calidad siempre ha sido un privilegio. Estamos cambiando eso.

El coaching ejecutivo ha demostrado ser efectivo durante décadas — el metaanálisis de Theeboom et al. publicado en el Journal of Positive Psychology (2014) encontró que el coaching produce ganancias significativas y medibles en desempeño, bienestar, afrontamiento, actitudes laborales y autorregulación orientada a objetivos, con tamaños de efecto de moderados a grandes.

Pero hasta ahora, ese nivel de coaching ha estado disponible principalmente para el 5% superior — ejecutivos, altos potenciales, líderes seleccionados. Todos los demás reciben un taller, una presentación o nada.

El coaching que el 5% siempre tuvo, entregado al 100% de tu gente.

En su idioma, a su nivel, personalizado a las necesidades de tu organización o programa, con resultados que puedes demostrar.

DOS CAPACIDADES. UNA PLATAFORMA

Dos cosas que iLeader hace que la mayoría de las plataformas no hacen.

Seguimiento que produce datos que puedes usar.

La mayoría de los programas de habilidades blandas no pueden decirte si algo cambió. iLeader rastrea tres cosas que importan a quien financia el programa.

  • Progresión de habilidades — en 8 habilidades seleccionadas de la taxonomía de 31, medidas en la línea base y en puntos de reevaluación estructurados.
  • Logro de objetivos — cuando el Coachee establece metas y opta por la rendición de cuentas, el progreso se rastrea y se le reporta.
  • Señales anónimas de riesgo y sentimiento — solo a nivel grupal, nunca a nivel individual.

Personalización que adapta, no solo traduce.

La mayoría de las plataformas de coaching traducen. iLeader adapta — en cuatro capas, cada una co-diseñada con el socio B2B.

  • Idioma — inglés, español y nepalí disponibles hoy. Cualquier idioma adicional durante la personalización. No traducción automática — revisión por coaches nativos.
  • Marco cultural y filosófico — cultura del país, cultura de la población objetivo Y cultura de tu organización.
  • Role-play y habilidades — escenarios co-diseñados para el resultado específico de tu programa.
  • Medición — vinculada a tu logframe, HRIS, marco de acreditación o indicadores de desempeño WIOA.
CÓMO FUNCIONA

Evaluación. Coaching. Role-play. Medición. Un sistema coherente.

Evaluación de habilidades

Empieza con lo que importa a tu organización.

Tu organización selecciona 8 habilidades de la taxonomía de 31 de iLeader. El Coachee realiza una evaluación llamada 'Encontrando tus superpoderes' y selecciona 4 habilidades para trabajar. Ese es el punto de partida — no un examen de ubicación, sino una conversación de contextualización.

Chat de coaching

Coaching real. No dar consejos.

iLeader hace las preguntas que ayudan al Coachee a encontrar sus propias respuestas, reflexionar sobre su situación y comprometerse con su próximo paso. Fundamentado en las competencias de coaching de la ICF. Disponible 24/7 en el idioma del Coachee.

Role-play

Un espacio seguro para practicar conversaciones que importan.

Escenarios interactivos de role-play, personalizados para los resultados de tu programa — conversaciones difíciles, interacciones con clientes, conflictos, negociación, entrevistas de trabajo — con retroalimentación después de cada intento.

Dashboard de resultados

Datos que tu directorio, donante o acreditador puede leer.

Progresión de habilidades. Logro de objetivos. Señales anónimas de compromiso, riesgo y sentimiento a nivel grupal. Paneles formateados para los informes que realmente necesitas producir.

Calificación 4.9/5

Trabajar con el Coach de iLeader me ayudó a atravesar un desafío personal con paciencia y pasos que pude dar a mi propio ritmo.

— Coachee de iLeader, Perú

LA CIENCIA

Construido sobre lo que décadas de investigación han demostrado.

g = 0.59

Tamaño de efecto del coaching en 37 estudios ECA.

De Haan & Nilsson, 2023

~250%

ROI en ocho meses de capacitación en habilidades blandas.

MIT Sloan / Shahi Exports, Bangalore

70%

Varianza en compromiso del equipo atribuida al gerente.

Gallup, 2015–2025

57%

Mayor retención con culturas de aprendizaje sólidas.

LinkedIn Learning Report, 2024

Ver la ciencia completa
CONFIANZA Y SEGURIDAD

Tus datos. Los datos de tus Coachees. Tratados con el cuidado que el trabajo merece.

Datos controlados por el Coachee

Cada Coachee puede eliminar sus conversaciones, objetivos e historial en cualquier momento.

Seguridad de nivel empresarial

En nuestra hoja de ruta hacia la certificación SOC 2 Tipo II.

GDPR / LGPD configurable

Manejo de datos específico del despliegue, definido durante el onboarding.

Listo para FERPA

Disposiciones contractuales y técnicas para satisfacer los requisitos de la excepción de Funcionario Escolar.

PRUEBA DE CAPACIDAD

Construimos iLeader del modo difícil primero.

PILOTO ACTIVO, 2026

Construido para el nepalí. Para la filosofía oriental. Para migrantes en retorno.

Nos asociamos con una ONG internacional para implementar iLeader en uno de los contextos de adaptación más exigentes que pudimos encontrar: trabajadores migrantes en retorno en Nepal. La plataforma fue personalizada al nepalí, adaptada a marcos filosóficos orientales que moldean cómo los participantes entienden el yo y la comunidad, y configurada para los escenarios que realmente enfrentan los migrantes en retorno. La implementación está activa. Los datos de resultados aún se están recopilando.

Lee más sobre la implementación en Nepal

VALIDACIÓN DEL COACH

Antes de escalar, escuchamos a los Coachees individuales.

Probamos el coach con Coachees en Perú, específicamente con refugiados venezolanos — personas reales con situaciones reales, desde conflictos laborales hasta dificultades de priorización y desafíos personales. Su retroalimentación, compartida a continuación, moldeó cada flujo de coaching en el producto actual.

Ver la investigación con Coachees en Perú

Queremos poner iLeader en manos de millones de Coachees

El camino para lograrlo es con socios — empresas, universidades, ONGs, programas de empleo — que quieran dar a cada persona que sirven un coach real, 24/7, en su idioma. Si eso eres tú, hablemos.